CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Fonte: link abaixo:

www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm

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Para CALCULAR CUSTOS DE ENCARGOS SOCIAIS,  é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas.

O autor apresenta  4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos.

Exemplo:

No ano a empresa pagou um total de 400 dias de atestados/auxílio doença/afastamentos, num total desembolsado de R$ 14.800,00 no ano, a este título.

A empresa teve 200 funcionários que trabalharam no mesmo ano (tanto admitidos quanto demitidos e aqueles que permaneceram na empresa).

O total da folha de pagamento salarial no ano foi de R$ 1.530.000,00.

Então o "índice" de atestados foi de R$ 14.800,00 dividido por R$ 1.530.000,00 igual a 0,96732% sobre a folha.

Acrescer a este índice os respectivos encargos sociais e trabalhistas.

1ª SITUAÇÃO - EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO DE MENSALISTA

13º salário		8,33%
Férias		11,11%
INSS	0,00%
SAT	0,00%
Sal.Educação	0,00%
INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT	0,00%
FGTS	8,00%
FGTS/Provisão de Multa - Rescisão	4,00%
Total Previdenciário		12,00%
Previdenciário s/13º e Férias		2,33%
SOMA BÁSICO		33,78%

Conclusão: sobre um salário de mensalista de R$ 1.000,00, uma empresa com atividade comércio ou indústria, optante pelo Simples Nacional terá um custo mínimo de encargos de R$ 337,80, totalizando o custo total de mão-de-obra para este salário de R$ 1.337,80.

Fonte de consulta www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm

2ª SITUAÇÃO - EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO/HORA

Nesta situação, o custo percentual deve ser acrescido do Descanso Semanal Remunerado (DSR), e é composto por:

13º salário		9,75%
Férias		13,00%
DSR - Descanso Semanal Remunerado		16,99%
INSS	0,00%
SAT	0,00%
Sal.Educação	0,00%
INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT	0,00%
FGTS	8,00%
FGTS/Provisão de Multa - Rescisão	4,00%
Total Previdenciário		12,00%
Previdenciário s/13º/Férias/DSR		4,77%
SOMA BÁSICO		56,50%

Conclusão: sobre um salário/hora de R$ 5,00, uma empresa com atividade comércio ou indústria, optante pelo Simples Nacional terá um custo mínimo de encargos de R$ 2,825/hora, totalizando o custo total de mão-de-obra para esta hora de R$ 7,825.

Fonte de consulta www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm

EMPRESA NÃO OPTANTE PELO SIMPLES - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO DE MENSALISTA

13º salário		8,33%
Férias		11,11%
INSS	20,00%
SAT/até	3,00%
Sal.Educação	2,50%
INCRA/SENAI/SESI/SEBRAE	3,30%
FGTS	8,00%
FGTS/Provisão de Multa - Rescisão	4,00%
Total Previdenciário		40.80%
Previdenciário s/13º e Férias		7,93%
SOMA BÁSICO		68,18%

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Conclusão: sobre um salário de mensalista de R$ 1.000,00, uma empresa não optante pelo Simples terá um custo mínimo de encargos de R$ 681,80, totalizando o custo total de mão-de-obra para este salário de R$ 1.681,80.

Fonte de consulta: www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm

EMPRESA NÃO OPTANTE PELO SIMPLES - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO/HORA

Nesta situação, o custo percentual deve ser acrescido do Descanso Semanal Remunerado (DSR), e pode ser calculado como segue:

13º salário		9,75%
Férias		13,00%
DSR - Descanso Semanal Remunerado		16,99%
INSS	20,00%
SAT/até	3,00%
Sal.Educação	2,50%
INCRA/SENAI/SESI/SEBRAE	3,30%
FGTS	8,00%
FGTS/Provisão de Multa - Rescisão	4,00%
Total Previdenciário		40,80%
Previdenciário s/13º/Férias/DSR		16,21%
SOMA BÁSICO		96,75%

Conclusão: sobre um salário/hora de R$ 5,00, uma empresa não optante pelo Simples terá um custo mínimo de encargos de R$ 4,8373/hora, totalizando o custo total de mão-de-obra para esta hora de R$ 9,8373.

www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm

Para ver os calculos entre no link abaixo:

www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm